Thứ năm, 18/8/2022
Chailease Holding, với chính sách chú trọng đào tạo và phát triển tài năng, đã vinh dự lần thứ tư đạt được Giải thưởng “Thực hành Xuất sắc” (EIP), do Hiệp hội phát triển tài năng (ATD – The Association for Talent Development) trao tặng, cho chương trình Phát triển Nhân sự Triển vọng.
Đặc điểm của chương trình Phát triển Nhân sự Triển vọng là nhân viên được chủ động đăng ký tham gia dựa trên các tiêu chí tuyển chọn công ty công bố. Chương trình được chia thành các nhóm nhân sự trong và ngoài nước, cho phép nhân viên lựa chọn tùy theo nguyện vọng phát triển nghề nghiệp cá nhân. Những năm vừa qua, một số thành viên của chương trình đã xuất sắc hoàn thành nhiệm kỳ công tác ở nước ngoài, một số khác thăng chức lên các cấp lãnh đạo ở trong nước.
.jpg)
ATD là tổ chức lớn nhất thế giới về phát triển tài năng, các giải thưởng do Hiệp hội trao tặng được xem như là sự công nhận cao quý nhất trong lĩnh vực phát triển nhân tài của doanh nghiệp. Mỗi năm, nhiều tập đoàn kinh doanh tư nhân và nhà nước, cũng như các tổ chức phi lợi nhuận tham gia ứng cử các giải thưởng của ATD. Chailease Holding đã nhiều lần xuất sắc giành được giải thưởng từ ATD cho các chương trình như: Chương trình Bồi dưỡng Nghiệp vụ kép (năm 2013), Chương trình Đào tạo Nội bộ theo Phòng ban (năm 2015) và Chương trình MA Châu Á - Thái Bình Dương (năm 2019).
Cụ thể, Chương trình Bồi dưỡng Nghiệp vụ kép đào tạo nhân viên sở hữu đồng thời hai năng lực cốt lõi là khả năng chủ động thúc đẩy kinh doanh và khả năng thẩm định kiểm soát rủi ro. Chương trình Đào tạo Nội bộ theo Phòng ban cho phép các bộ phận lập kế hoạch và linh động triển khai đào tạo cho nhân viên các kiến thức chuyên môn, đồng thời kết hợp với các hoạt động đào tạo chung do công ty tổ chức để tạo ra hiệu quả tối ưu. Chương trình MA Châu Á - Thái Bình Dương tuyển chọn và bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng cho các cơ hội làm việc quốc tế trong các kế hoạch mở rộng thị trường nước ngoài.
Không chỉ tập trung nội bộ, Chailease Holding còn chú trọng các tiêu chí phát triển bền vững ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) và nỗ lực đóng góp cho xã hội. Năm nay, Chailease đã hợp tác cùng với Khoa Nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực của Đại học Trung ương Đài Loan, để cung cấp bốn chương trình kể trên: chương trình Bồi dưỡng Nghiệp vụ kép, chương trình Đào tạo Nội bộ theo Phòng ban, chương trình MA Châu Á - Thái Bình Dương và chương trình Phát triển Nhân sự Triển vọng. Với những chương trình đã nhận được các giải thưởng công nhận từ ATD này, Chailease Holding mong ước góp phần bồi dưỡng thêm nhiều nguồn nhân lực chuyên nghiệp cho Đài Loan.
Chailease Holding nhấn mạnh việc phát triển nhân tài là mục tiêu quan trọng cho việc phát triển bền vững. Do đó, Chailease Holding không ngừng đầu tư nguồn lực, nâng cao năng lực nhân viên, đồng thời tích cực tuyển chọn các cấp quản lý đi học nước ngoài để nâng cao năng lực quản lý của mình.Tổng giám đốc mới của Chailease Campuchia là nhân viên cấp quản lý đầu tiên hoàn thành chương trình đào tạo Thạc sĩ Khoa học về Phân tích Kinh doanh tại trường đối tác của Chailease Holding - Trường đào tạo kinh doanh, Đại học New York (New York University Stern School of Business).
Năm nay, một học viện đối tác khác của Chailease Holding ở Châu Á là Viện Công nghệ Châu Á (Asian Institute of Technology) tại Thái Lan cũng sẽ tuyển chọn những tài năng chủ chốt ở Đông Nam Á để đào tạo tại chỗ, qua đó cho thấy sự cam kết của Chailease Holding đối với việc ươm mầm tài năng lâu dài tại thị trường Đông Nam Á.
Chailease Holding luôn xem việc phát triển nhân tài là DNA của Chailease trong hành trình 45 năm hoạt động, cũng là chìa khóa cốt lõi cho khả năng cạnh tranh quốc tế hóa của Chailease.
