2024年上半年，与2023年同期相比，越南仲利国际租赁公司(CILC)继续巩固和加强其反腐败、反不良行为和反银行犯罪工作。秉承公开、透明、负责的原则，CILC始终致力于通过反腐败和反负面行为法规方面的专门在线培训计划，提高全体员工的意识和技能。
一、2024年上半年的主要成果：
CILC领导层致力于继续严格执行中央反腐倡廉指导委员会制定的战略、任务和计划，为营造健康、透明和有效的工作环境做出贡献。
二、剩余六个月的预测：
根据越南国家银行第2119/NHNN-TTGSNH号文件中有关反腐败报告的要求，CILC的一项新要求是预测腐败风险。
这一预测将有助于公司积极预防和应对2024年因经济困难、利润压力和竞争而产生的潜在情况，这些情况可能会增加腐败和负面行为的风险。CILC预计在未来六个月内，通过不断更新内部政策和遵守国家银行指示的法律法规，有效维持并控制反腐败工作。
三、具体措施如下：
为遵守和加强反腐败工作，实现预期目标，CILC 的工作人员应：
1. 严格遵守法律法规和公司政策：从领导到员工，所有公司成员都必须了解并遵守现行法律法规和内部反腐败政策。
2. 增强个人意识和责任感：每位员工都应积极主动地增强反腐意识和责任感。员工必须认识到，任何违规行为损害的不仅仅是个人，而是整个公司。
3. 积极参与培训计划：所有员工都应充分、积极地参与反腐败培训计划，以提高自己的知识和技能。
4. 确保工作公开透明：公司的所有活动，从财务管理到与合作伙伴打交道，都必须按照法律规定和内部政策公开透明地进行。员工需要遵循这些原则，以防止潜在的腐败。
5. 及时报告腐败迹象和行为：鼓励员工在发现任何腐败迹象或行为时立即举报。公司将保护举报人的权利并为其保密。
6. 提出倡议，献计献策：员工应根据腐败或负面行为的实际案例，积极提出反腐措施的倡议和反馈意见。我们将对相关建议进行审核，并在合适的情况下予以实施。
通过实施这些措施，越南仲利国际租赁公司领导层和员工将为保持和加强反腐败工作的有效性做出重要贡献，确保公司未来半年的可持续和透明发展。
